Mzdy prodavaček v České republice zažívají významný růst. Pokladní v některých obchodních řetězcích nyní vydělávají až o 8 tisíc korun více než před pěti lety. Tento nárůst je důsledkem silné inflace a všeobecného zdražování, které donutilo obchody zvyšovat odměny svým zaměstnancům.
Kolik berou pokladní?
V České republice je dlouhodobě velmi nízká míra nezaměstnanosti, což nutí firmy konkurovat si navzájem vyššími mzdami. Zaměstnanci z toho těží, jejich mzdy v posledních letech výrazně vzrostly, zejména ve velkých městech, kde firmy mají větší potíže se sháněním pracovní síly.
Na konci loňského roku činila průměrná mzda pokladních 28 tisíc korun hrubého. V roce 2020 však pokladní brali o 3 490 korun méně. Přestože jejich mzdy rostou, stále nedosahují na průměrné mzdy v Česku, které se pohybují okolo 43 tisíc korun. Nůžky mezi mzdami pokladních a průměrnými mzdami v ekonomice se však mírně snižují.
Ve městech jsou na tom lépe než na vesnicích
Obchody na malých vesnicích jsou při zvyšování mezd zdrženlivější, bojují s nedostatečnou poptávkou a často závisí na dotační podpoře od obcí či krajů. Tato podpora je nezbytná k zajištění základní občanské vybavenosti a prevenci odlivu obyvatel do měst.
Za kolik se nastupuje v Bille?
Velké obchodní řetězce ve městech zvyšují mzdy výrazněji. Společnost Billa nedávno zvýšila mzdy svým zaměstnancům o 4 %. Nástupní mzda pokladních v Bille nyní činí průměrně 27 tisíc korun, což je výrazný nárůst oproti roku 2019, kdy činila pouze 19 tisíc korun.
Proč zvyšují mzdy v PENNY?
Společnost PENNY zvýšila mzdy svým zaměstnancům již v březnu letošního roku a dále posiluje systém benefitů. Nástupní mzda pro pokladní nyní činí 29 300 korun. Firma také navyšuje příspěvek na penzijní spoření a investuje do vzdělávání zaměstnanců. Zvyšování mezd je klíčovým faktorem pro dlouhodobou spokojenost zaměstnanců, což se pozitivně odráží na délce pracovních poměrů.
Jak si polepšili v Albertu a v Lidlu?
Albert zvýšil platy svým zaměstnancům od 1. dubna 2024. Zvýšení platů se týká všech pracovníků v obchodech a v průměru se mzdy zvýší o 10 %. Každý zaměstnanec dostane přidáno alespoň o 8,5 %. Kromě vyšších mezd budou mít zaměstnanci nárok i na další odměny, například bonusy.
Lidl zvýšil mzdy svým zaměstnancům od počátku letošního ledna. Od března činí průměrná nástupní mzda již 30 700 korun.
Tesco posiluje svou pozici
Od 1. července 2024 navyšuje Tesco základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích s tarifní mzdou v průměru o 8 % a v distribučním centru o 7 %. Mzdy se zvýší i zaměstnancům se smluvní mzdou. Tesco rovněž investuje do vylepšení benefitů, jako jsou příspěvky na penzijní připojištění a MultiSport karty.
Čtěte také:
Lidl Překvapuje: Velké Slevy po Snížení DPH
Temu ve srovnání s konkurencí: Cena vs. Kvalita
Revoluce: Jak haléře mění obchodní taktiku v Česku
Samoobslužné pokladny: krádeže v obchodech přibývá!
Zdroj: kupi.cz
