Novela zákoníku práce: Změny přináší úlevu zaměstnavatelům a jistoty zaměstnancům
Sloučení výpovědních důvodů Novelizace zákoníku práce přináší zásadní změny, které přispívají k jednodušší a přehlednější praxi pro zaměstnavatele i zaměstnance. Jednou z nejvýznamnějších změn je sloučení výpovědních důvodů v případě ztráty zdravotní způsobilosti do jedné kategorie. Tato úprava z dílny Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) sníží finanční zátěž podnikatelů a zároveň minimalizuje riziko sporů o neplatnost výpovědi. Dosud bylo možné pracovní poměr ukončit ze dvou zdravotních důvodů: v případě zdravotní nezpůsobilosti nesouvisející s prací (např. po prodělaném onemocnění či mimopracovním úrazu) a v případě zdravotní nezpůsobilosti zapříčiněné pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Tento dvojí systém často vedl k…