Dovolená před vámi a šéf vám ji zrušil? Jaká máte práva na kompenzaci?
Dovolená a její plánování je zásadní dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Přestože poslední slovo má vždy zaměstnavatel, termín dovolené musí být schválen. Může se však stát, že zaměstnavatel již odsouhlasenou dovolenou zruší nebo zaměstnance z dovolené odvolá. Tento scénář není neobvyklý a může způsobit značné komplikace, zejména pokud zaměstnanec již zaplatil za zájezd. Obsah článku:Právo zaměstnavatele zrušit dovolenouKdo zaplatí storno poplatky?Nevyčerpaná dovolená: Jak postupovat?Dohoda a zrušení dovolené: Jaká jsou práva zaměstnance? Právo zaměstnavatele zrušit dovolenou Podle § 217 zákoníku práce má zaměstnavatel právo změnit určenou dobu čerpání dovolené nebo zaměstnance z dovolené odvolat. Tato možnost je poskytována zejména pro případ…