Digitalizace dramaticky mění pracovní trh v Česku. Podle Mariana Jurečky, ministra práce a sociálních věcí, by mohlo během následujících osmi let zmizet až 300 tisíc pracovních míst. Dalších milion pozic bude potřebovat úpravu náplně práce, přičemž digitální kompetence se stanou klíčovou součástí pro přežití na trhu.
Digitální kompetence jako nová nutnost
Ministerstvo práce a sociálních věcí si je vědomo potřeby zvýšit digitální kompetence pracujících a plánuje proškolit až 130 tisíc lidí během roku a půl. Cílem je investovat do lidského kapitálu a podpořit rekvalifikace a digitální vzdělávání. Pro tento účel je vyčleněno pět miliard korun.
Digitalizace není strašák
Ekonomové uklidňují veřejnost, že digitalizace není procesem, který by měl zcela nahradit pracovní sílu. Člen NERV Dominik Stroukal zdůrazňuje, že digitalizace může otevřít nové možnosti a uvolnit pracovní sílu pro důležitější úkoly. Historicky se Česko adaptovalo na nové technologie, jako je internet, televize nebo automobilový průmysl, a podobně tomu bude i tentokrát.
Čtěte také: Portál občana: Revoluce ve správě úředních záležitostí přímo z vašeho mobilu
Výzvy rekvalifikace
Rekvalifikace zůstává výzvou. Dlouhodobé statistiky ukazují, že počet lidí, kteří prošli rekvalifikačními kurzy, je nízký. Tento trend se však zlepšuje, a v některých regionech, jako je Karlovarský kraj, se zájem o rekvalifikace zdvojnásobil. Ministerstvo práce a úřad práce spolupracují s neziskovými organizacemi a firmami na podpoře digitálního vzdělávání.
Budoucnost trhu práce
Stroukal zdůrazňuje, že vývoj digitálního světa je rychlejší než dříve, a proto je důležité být otevřený změnám. Digitální dovednosti se stávají základním předpokladem pro udržení pracovních pozic. Vzdělávání a rekvalifikace jsou klíčem k tomu, aby se český pracovní trh přizpůsobil nové éře digitalizace.
Čtěte také: Nová kapitola český důchod: finanční přísliby a digitální evoluce
Přizpůsobení a nové příležitosti
Digitalizace přináší zásadní změny na český pracovní trh. Během následujících let zaniknou některá pracovní místa, zatímco jiná budou muset změnit svou náplň. Investice do digitálního vzdělávání a rekvalifikace mohou pomoci pracovní síle přizpůsobit se novému prostředí.
Zdroj: novinky.cz
