Léto je tady a s ním i možnosti letních brigád. Naše děti a mladiství se nemohou dočkat, aby vstoupili do pracovního světa. Je však důležité mít na paměti jasné hranice a pravidla, které stanovuje zákoník práce. Server dTest nám poskytuje důležité informace na toto téma.
Děti do 15 let: Práce pouze na základě povolení
Je třeba zdůraznit, že závislá práce pro děti do 15 let je zakázána. Existují však výjimky pro ty, kteří se věnují umělecké, kulturní, reklamní nebo sportovní činnosti. Tato činnost musí být přiměřená věku dítěte, nesmí ho ohrozit, narušit jeho školní docházku ani poškodit jeho zdraví či rozvoj. Aby mohly tyto výjimky platit, je potřeba získat povolení z krajské pobočky úřadu práce.
Uzavírání pracovních smluv s mladistvými
Kdo je považován za mladistvého? Podle zákona je to každý, kdo je starší než 15 let, ale ještě nedosáhl věku 18 let. Mladiství mohou uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o práci konané mimo pracovní poměr, ale s práci mohou začít až po ukončení povinné školní docházky. Zajímavou skutečností je, že po dosažení 15 let již není potřeba souhlas rodičů. Tuto informaci pro nás sdělila Eduarda Hekšová, ředitelka spotřebitelské organizace dTest.
Chráníme naše mladé: Pravidla práce mladistvých
Je nutné připomenout, že právní systém naší země je navržen tak, aby chránil mladistvé před potenciálně škodlivými pracovními podmínkami. Mladiství nesmí pracovat přesčas, nemohou vykonávat práci v noci a práce, kterou vykonávají, by měla odpovídat jejich fyzickému a duševnímu vývoji. Také nesmí pracovat déle než 8 hodin denně a 40 hodin týdně, bez ohledu na to, kolik pracovních míst mají. Po 4,5 hodinách nepřetržité práce je zaměstnavatel povinen poskytnout přestávku na jídlo a oddech minimálně na 30 minut. Je také třeba dodržovat pravidlo 12 hodin nepřetržitého odpočinku mezi jednotlivými směnami. Bezpečí a zdraví našich mladých je na prvním místě.
Závěrem: Bezpečí především
Je důležité si uvědomit, že zdraví a vývoj našich mladých je nejdůležitější. Letní brigády by měly být zkušeností, která obohatí a neohrozí. Sledujte pravidla a ujistěte se, že i zaměstnavatelé je dodržují, aby bylo léto pro všechny bezpečné a příjemné.
Zdroj: podnikatel.cz
