Mzdové rozdíly mezi kraji v České republice jsou propastné. V některých regionech jsou mzdy až o desetitisíce korun nižší než v jiných, což způsobuje významné ekonomické a sociální rozdíly. Nově zveřejněná data Ministerstva práce a sociálních věcí poskytují detailní pohled na tuto situaci.
Praha a regionální mzdové rozdíly
Průměrný plat v Praze v soukromých firmách byl v loňském roce 57 817 korun hrubého měsíčně, což je o téměř 19 467 korun více než v Karlovarském kraji, kde byl nejnižší průměrný plat. V Olomouckém kraji byl rozdíl oproti Praze 18 309 korun, a i ve Středočeském kraji, kde byl druhý nejvyšší průměrný příjem, byl stále citelný rozdíl oproti Praze.
Podle ekonomů je mzdová nerovnost mezi regiony výsledkem koncentrace pracovních příležitostí a investic v určitých oblastech, jako je Praha, Středočeský kraj a Jihomoravský kraj. Tyto oblasti nabízejí vyšší mzdy díky vyšší koncentraci firem a dostupnosti kvalifikované pracovní síly.
Čtěte také: Pracovní cesty v roce 2024: Vyšší stravné a náhrady za použití auta
Mzdy v Praze a životní náklady
Na druhou stranu, mzdové rozdíly mezi regiony jsou doprovázeny také rozdíly v životních nákladech. V Praze jsou mzdy sice vyšší, ale zároveň zde také narůstají životní náklady, zejména u služeb, nájmů a nemovitostí. Nicméně ceny zboží jsou srovnatelné s ostatními regiony, nebo dokonce v některých oblastech dražší kvůli menší konkurenci.
Veřejný sektor a rozdíly mezi profesemi
Ve veřejném sektoru jsou rozdíly mezi kraji menší díky unifikovaným tarifům. I tak vede Praha s průměrným platem 54 672 korun, zatímco v nejhůře placeném Zlínském kraji je průměr 43 719 korun.
Rozdíly mezi regiony se promítají také do jednotlivých profesí. Například učitelé středních a základních škol si v Praze vydělají průměrně 55 034 korun, zatímco na jihu Čech je to pouze 51 709 korun. Všeobecné sestry ve veřejných nemocnicích v Praze si přijdou na 71 461 korun, ve Středočeském kraji je to 59 039 korun. Naopak programátoři počítačových aplikací si v Brně vydělávají 89 253 korun, v Praze 90 743 korun a v Moravskoslezském kraji pouze 63 571 korun.
Čtěte také: Ministerstvo práce navrhuje: Minimální mzda se bude zvyšovat podle fixního vzorce
Příčiny a důsledky mzdových rozdílů
Regionální mzdové rozdíly v České republice jsou dány zejména koncentrací firem v určitých oblastech, dostupností kvalifikované pracovní síly a rozvojem infrastruktury. Bohužel, tyto rozdíly způsobují také sociální a ekonomické problémy, které ovlivňují pracovní trh i životy lidí.
