Naše webové stránky používají soubory cookie ke zlepšení a přizpůsobení vašeho zážitku a k zobrazování reklam (pokud existují). Naše webové stránky mohou také obsahovat soubory cookie od třetích stran, jako je Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Používáním webu souhlasíte s používáním cookies. Aktualizovali jsme naše Zásady ochrany osobních údajů. Klikněte prosím na tlačítko a zkontrolujte naše zásady ochrany osobních údajů.

Marian Jurečka

Nová pravidla pro penzijní spoření: Omezit nebo ne?

Nová pravidla pro penzijní spoření: Omezit nebo ne?

V poslední době se veřejnost i odborníci intenzivně věnují diskusi o změnách v penzijním spoření. Klíčovým bodem je záměr omezit možnosti jednorázových výběrů z nových smluv, což by mělo vést k posílení základního účelu těchto spořících produktů. Jak na to pohlíží klíčoví hráči na poli financí? Změna pravidel: Proč a jak? Ministerstvo financí, pod vedením ministra Zbyňka Stanjury, zdůrazňuje potřebu udržet penzijní spoření v souladu s jeho primárním účelem. Stanjura se vyjadřuje pro ztížení jednorázových výběrů, avšak bez plošného zákazu. Tato pozice odráží snahu nalézt rovnováhu mezi flexibilitou pro klienty a dlouhodobou udržitelností penzijního systému. Nové smlouvy pro penzijní spoření…
Přečtěte si více
Ministerstvo práce navrhuje: Minimální mzda se bude zvyšovat podle fixního vzorce

Ministerstvo práce navrhuje: Minimální mzda se bude zvyšovat podle fixního vzorce

Minimální mzda v České republice prošla v posledních desetiletích významným vývojem. Od roku 1991, kdy činila 2 000 Kč, se postupně zvyšovala až na současných 17 300 Kč v roce 2023. Tento růst odráží ekonomický vývoj, inflaci a stoupající životní náklady. Zde je přehled klíčových mezníků vývoje minimální mzdy: 1991: 2 000 Kč měsíčně 1992: 2 200 Kč měsíčně 1996: 2 500 Kč měsíčně 1998: 2 650 Kč měsíčně 1999: 3 250 Kč měsíčně (leden) a 3 600 Kč (červenec) 2000: 4 000 Kč měsíčně (leden) a 4 500 Kč (červenec) 2001: 5 000 Kč měsíčně 2002: 5 700 Kč…
Přečtěte si více