Zkušební doba je často považována za formalitu, ale skrývá v sobě mnoho důležitých aspektů, které mohou ovlivnit váš pracovní život. Pojďme se podívat na to, co byste měli o zkušební době vědět.
Jak se počítá zkušební doba
Zkušební doba se počítá po celých kalendářních měsících, bez ohledu na počet dní v měsíci. Pokud váš pracovní poměr nezačíná prvního dne v měsíci, začíná se počítat od následujícího dne po nástupu.
Čtěte také: Novela zákoníku práce: Změny přináší úlevu zaměstnavatelům a jistoty zaměstnancům
Délka zkušební doby
Maximální délka zkušební doby je tři měsíce, u vedoucích pozic až šest měsíců. Je možné se domluvit i na kratší době nebo ji zcela vynechat. Vše musí být sjednáno písemně před nástupem do zaměstnání.
Nemoc během zkušební doby
Onemocnět můžete kdykoli, i během zkušební doby. V takovém případě se vám zkušební doba prodlužuje o počet dní, kdy jste byli v pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní nemoci dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele, poté nemocenskou od státu.
Dovolená ve zkušební době
I ve zkušební době máte nárok na dovolenou. Po odpracování 21 dnů získáváte poměrnou část roční dovolené. Je však na zaměstnavateli, zda vám dovolenou schválí, a může to ovlivnit délku zkušební doby.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
Během zkušební doby můžete vy nebo zaměstnavatel ukončit pracovní poměr kdykoli a bez udání důvodu. Existují ale výjimky, například během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vás zaměstnavatel propustit nemůže.
Nepřehlédněte: Ministerstvo práce navrhuje: Minimální mzda se bude zvyšovat podle fixního vzorce
Zkušební doba u smlouvy na dobu určitou
Pokud máte smlouvu na dobu určitou, zkušební doba nesmí přesáhnout polovinu délky tohoto pracovního poměru. Například u čtyřměsíční smlouvy může zkušební doba trvat maximálně dva měsíce.
Plánované změny od roku 2025
Od roku 2025 by mohlo dojít ke změnám v zákoníku práce. Zkušební doba by se mohla prodloužit na čtyři měsíce, u vedoucích pozic až na osm měsíců. Novela zákoníku práce také navrhuje další změny, jako je úprava výpovědních lhůt a podpora rodičů na rodičovské dovolené.
Mohlo by vás zajímat: Minimální mzda a návrh na její zvýšení: Jaký dopad na český trh práce?
Zdroj: seznamzrpavy.cz
